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日本源泉徴収税額表「甲・乙・丙」完整判斷指南｜扶養控除等申告書、一年只能交一家公司

1. 關鍵原則 《扶養控除等申告書》一年只能交給一個雇主 甲乙丙針對 不同性質的收入 ， 不會重疊套用 年底透過 年末調整／確定申告 合併計算，多退少補 2. 判斷方法 稅表 條件 說明 範例 甲表（甲欄） 已交申告書、主要工作 有扶養扣除，稅率低 全職公司 乙表（乙欄） 有雇傭關係、非主要工作、未交申告書 無扶養扣除，稅率高 兼職、固定打工 丙表（丙欄） 無持續雇傭關係、臨時／一次性 用簡化表，就日／次計算 臨時工、日雇搬運 3. 簡易流程圖 是主要工作嗎？ 　→ 是 → 甲表 　→ 否 → 往下 有持續雇傭關係（排班、長期合作）嗎？ 　→ 有 → 乙表 　→ 無 → 丙表 4. 實務例子（可同時存在） A 公司（全職）→ 甲表 B 店（兼職）→ 乙表 Yamato 深夜揀貨（日結）→ 丙表 5. 常見誤區 ❌ 「乙＝月結、丙＝日結」 → 關鍵在 雇傭關係是否持續 ❌ 副業也能交申告書 → 不行，一年只能交一家公司 ❌ 甲乙可同時套用 → 同一雇主、同一收入只能一種稅表 一眼判斷圖           ┌───────────────┐           │   是否為主要工作？   │           └───────┬───────┘                   │是                   ▼            【甲表】主要工作            已交《扶養控除等申告書》            有扶養扣除 → 稅率低 ...
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日本源泉徴収税額表「甲・乙・丙」完整判斷指南｜扶養控除等申告書、一年只能交一家公司

1. 關鍵原則

  • 《扶養控除等申告書》一年只能交給一個雇主

  • 甲乙丙針對不同性質的收入，不會重疊套用

  • 年底透過年末調整／確定申告合併計算，多退少補

2. 判斷方法

稅表 條件 說明 範例
甲表（甲欄） 已交申告書、主要工作 有扶養扣除，稅率低 全職公司
乙表（乙欄） 有雇傭關係、非主要工作、未交申告書 無扶養扣除，稅率高 兼職、固定打工
丙表（丙欄） 無持續雇傭關係、臨時／一次性 用簡化表，就日／次計算 臨時工、日雇搬運

3. 簡易流程圖

  1. 是主要工作嗎？
    　→ 是 → 甲表
    　→ 否 → 往下

  2. 有持續雇傭關係（排班、長期合作）嗎？
    　→ 有 → 乙表
    　→ 無 → 丙表

4. 實務例子（可同時存在）

  • A 公司（全職）→ 甲表

  • B 店（兼職）→ 乙表

  • Yamato 深夜揀貨（日結）→ 丙表

5. 常見誤區

  • ❌ 「乙＝月結、丙＝日結」 → 關鍵在雇傭關係是否持續

  • ❌ 副業也能交申告書 → 不行，一年只能交一家公司

  • ❌ 甲乙可同時套用 → 同一雇主、同一收入只能一種稅表

一眼判斷圖

          ┌───────────────┐

          │   是否為主要工作？   │

          └───────┬───────┘

                  │是

                  ▼

           【甲表】主要工作

           已交《扶養控除等申告書》

           有扶養扣除 → 稅率低

                  │否

                  ▼

     ┌───────────────┐

     │ 是否有持續雇傭關係？ │

     └───────┬───────┘

             │有

             ▼

      【乙表】副業/兼職

      未交申告書 → 無扶養扣除

      稅率高，先多扣

             │無

             ▼

      【丙表】臨時/一次性

      無持續雇傭，日雇/單次

      用簡化表，就日/次計算

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