第一次直接在日本就职需要什么？

一、日语

最重要的是你的日语。

N1合格是理所当然。如果你在过来日本之前N1还没有合格，抑或国内考过N1没有合格，想着过来合格N1，我告诉你，你大概率还会合格不了。

N1的难度远高于N2，而且如果在你N2没有掌握80%的知识情况下很难合格N1。最主要的原因还是你过来日本之后会被很多其他的事情扯掉心思，没有精力静下心去学习。根据前辈们的经验，你最起码会在语校待1年或以上。

你的品性、道德、临场应变能力、给人的印象。

为什么我甚至不把技术放在第2位，那是因为如果你想在日本会社工作。真正要学会的，反而不是特别强的能力。

你是否能和同事们融洽相处、交流能力怎么样？你得扪心自问一下。

因为你对面试官来讲，【第一印象】非常重要，因为没有其他任何【可以保证】的东西，除了能测试你的【交流能力】【语言组织能力】，和从【第一印象】所认知到的【性格】。

会社是一个组织，各部门之间需要协调，好的沟通能够事半功倍，但如果差的沟通很有可能造成灾难性的结果，这也是日本公司为什么要把你的【沟通能力】放到了第一位考察。【技能】什么的，其实以后都可以学。

你有国际认证的技能证书还好。

但一般来讲，在日本就职，稳妥需要【日本学历】。

这里的需要，就是以最普通级来说的。（肯定有不需要日本学历的会社，这个你问日本人也会得到这样的答案，可是那样的会社，反而可能只招日本人或者在别的地方钻牛角尖）

因此，最好是有日本的学历。

这里最容易取得的还是专门学校的专门士学历。（注意这个学历中国是不认的）

一般专门学校毕业后，颁发专门士的证书，这个在日本就职是有含金量的。其次，其实在专门学校第二年4月开始的时候就应该开始就职活动了，内定之后次年4月毕业入职。一般都是走这样一个流程。

学校一般会有校招，但要分学校。

在语校的日语，很难提升。（或者说简直是笑话）

一般留学生都是进了学部（大学院，专门学校）之后的几年，才真正意义上和日本同学接触，真正开始磨练语言。

【直接就职】这种行为我觉得无异于【自杀】。

真的，如果你日语真的能在如此短的时间之内达到能进【日企】的程度，那什么事情都难不倒你。

可是，我们一般考虑普通人的情况。

假设你匆匆忙忙找了个【华人派遣】，这样真的好吗？

所以最稳妥的做法是升学，升学你才能进入日本人的新卒序列。

而且只能去大手。因为中小企业一般不招外国人。

交流能力、仪表。

（技术为什么不放在第一，实在是会社太看重你的交流能力了，尤其因为你是外国人）

其实有个技巧，你应募的时候得看这个会社招不招外国人。不招的你大概率也进不去。