1. 關鍵原則 《扶養控除等申告書》一年只能交給一個雇主 甲乙丙針對 不同性質的收入 ， 不會重疊套用 年底透過 年末調整／確定申告 合併計算，多退少補 2. 判斷方法 稅表 條件 說明 範例 甲表（甲欄） 已交申告書、主要工作 有扶養扣除，稅率低 全職公司 乙表（乙欄） 有雇傭關係、非主要工作、未交申告書 無扶養扣除，稅率高 兼職、固定打工 丙表（丙欄） 無持續雇傭關係、臨時／一次性 用簡化表，就日／次計算 臨時工、日雇搬運 3. 簡易流程圖 是主要工作嗎？ → 是 → 甲表 → 否 → 往下 有持續雇傭關係（排班、長期合作）嗎？ → 有 → 乙表 → 無 → 丙表 4. 實務例子（可同時存在） A 公司（全職）→ 甲表 B 店（兼職）→ 乙表 Yamato 深夜揀貨（日結）→ 丙表 5. 常見誤區 ❌ 「乙＝月結、丙＝日結」 → 關鍵在 雇傭關係是否持續 ❌ 副業也能交申告書 → 不行，一年只能交一家公司 ❌ 甲乙可同時套用 → 同一雇主、同一收入只能一種稅表 一眼判斷圖 ┌───────────────┐ │ 是否為主要工作？ │ └───────┬───────┘ │是 ▼ 【甲表】主要工作 已交《扶養控除等申告書》 有扶養扣除 → 稅率低 ...
諍い（いさかい）
Pronunciation: i sa ka i
Meaning: quarrel
いさかいを起こす。Cause quarrel.
Please Note that this does not contain violence. The conflict is only in words. (いさかい=口喧嘩=quarrel)
争い（あらそい） also has the meaning of "argument," but it may involve violence.
喧嘩（けんか） is the same, but it often leads to fights; it is synonymous with fighting.
argue: 論理的に話し合う
debate: 公の場で形式張った議論を交わすこと
fight: 喧嘩の一歩手前
quarrel: 口喧嘩する
dispute: 論争
いさかい may not have its subject; I'm not sure. But "論争" and "議論" do have its issue.
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