1. 關鍵原則 《扶養控除等申告書》一年只能交給一個雇主 甲乙丙針對 不同性質的收入 ， 不會重疊套用 年底透過 年末調整／確定申告 合併計算，多退少補 2. 判斷方法 稅表 條件 說明 範例 甲表（甲欄） 已交申告書、主要工作 有扶養扣除，稅率低 全職公司 乙表（乙欄） 有雇傭關係、非主要工作、未交申告書 無扶養扣除，稅率高 兼職、固定打工 丙表（丙欄） 無持續雇傭關係、臨時／一次性 用簡化表，就日／次計算 臨時工、日雇搬運 3. 簡易流程圖 是主要工作嗎？ → 是 → 甲表 → 否 → 往下 有持續雇傭關係（排班、長期合作）嗎？ → 有 → 乙表 → 無 → 丙表 4. 實務例子（可同時存在） A 公司（全職）→ 甲表 B 店（兼職）→ 乙表 Yamato 深夜揀貨（日結）→ 丙表 5. 常見誤區 ❌ 「乙＝月結、丙＝日結」 → 關鍵在 雇傭關係是否持續 ❌ 副業也能交申告書 → 不行，一年只能交一家公司 ❌ 甲乙可同時套用 → 同一雇主、同一收入只能一種稅表 一眼判斷圖 ┌───────────────┐ │ 是否為主要工作？ │ └───────┬───────┘ │是 ▼ 【甲表】主要工作 已交《扶養控除等申告書》 有扶養扣除 → 稅率低 ...
首先，要理解这个区别的话，先得理解年金体系。 日本年金体系，硬要说的话是分成三个阶段： 第一阶段，满20岁的普通人，你需要交【国民年金】。 第二阶段，作为会社员，你需要交厚生年金，【 厚生年金 】里面包含了【国民年金】。 第三阶段，究极阶段，企业年金，但是私有，包含厚生年金以及一大堆乱七八槽的。 第1号被保险者：20岁以上60岁未满农业者，自营业者，学生，无职者。 第2号被保险者：会社员、公务员等等。 第3号被保险者：被第2号被保险者扶养，并且年收130万未满，并且20岁以上60岁未满。